企業間 トラブル
- 外国人の採用・内定、受け入れに必要な準備
契約書は、採用後に予期せぬトラブルが起こった際、雇用側と労働者側の双方にとって有効となる証明書の役割を果たします。 最後に、以上の行程を終え、就労ビザの取得に成功して入社が決定した場合は、必要に応じて下記の様な受け入れ準備を進めましょう。・社宅の準備・日本語教育のための教材手配・来日のための移動手段を手配 このよ...
- 外国人雇用に関する悩みを弁護士に相談するメリット
外国人を雇用する場合、採用後も、職場で他の労働者とともに仕事を進める際にトラブルが発生してしまう可能性が少なくありません。そのため、雇用後も十分に注意と配慮を行う必要があるのです。このような「就業中の問題にどう対処すべきか」という疑問が生じた際も、これまで同じようなケースに対応した経験のある弁護士にご相談いただく...
- 顧問弁護士の必要性やメリット
顧問契約を締結することで、なんらかのトラブルが発生した時に、弁護士を探す手間が省けるとともに、優先的な対応をさせることができます。早期のトラブル解決には顧問弁護士が欠かせません。また、トラブルが発生しなかったとしても、企業として自社に現状の業務やこれから展開予定の事業について法的なチェックを受けることができ、顧問...
- コンプライアンス・危機管理・不祥事対応
コンプライアンスが徹底され、法律上のトラブルが発生しない組織をつくるための方法としては、就業規則のような会社のルールにコンプライアンスに関する事項を反映させる、社員への啓発と教育、社内から適正な業務が行われているかチェックするコンプライアンス部などの部署を作るなどの方法が考えられます。これらの対策を行うにあたって...
- 消費者対応・クレームとは
消費者問題への対策としては、消費者とのトラブルが発生した時は即時に対応できる組織を構築し、クレーマーには毅然と対応できる企業法務の導入が有用です。 けんめい総合法律事務所では、トラブルを未然に防ぐだけでなく、お客様の事業経営にとってプラスになる企業法務を提供しております。江戸川区、足立区、港区など東京都内はもちろ...
- 契約交渉・契約書のリーガルチェック
弁護士という高い社会的信用を有する者が証人となることによって、契約当事者間が安心して契約できる環境を整えると同時に、後日トラブルになった際に正確な証言を期待できます。契約交渉にあたっての法的助言は、契約交渉の際にお客様のサポーターとして同席し、契約書の文言などについて適宜チェックし助言することで、不利な契約を防止...
- 足立区 企業法務のご相談はお任せください
臨床法務とは、法的なトラブルや訴訟などが発生した際に対応する機能のことをさします。しばしば臨床法務ではなく、紛争法務と呼ばれることもあります。臨床法務では、発生したトラブルに合わせて社外の弁護士など専門家とも連携を図りながら解決していきます。ここで注意しなければならないのは、問題の発生原因を追究し、責任者を責める...
