江戸川区 相続 弁護士
- 外国人雇用とは
外国人雇用問題をはじめとして、離婚、相続などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港区、足立区、江戸川区を中心として、全国にお住まいのご相談者様にお応えしております。外国人雇用でお困りの際は、当事務所までご連絡ください。
- 在留資格の基礎知識と取得方法
外国人雇用問題をはじめとして、離婚、相続などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港区、足立区、江戸川区を中心として、全国にお住まいのご相談者様にお応えしております。外国人雇用や在留資格に関するお悩みをお持ちの方は、当事務所までご相談ください。
- 在留特別許可とは
外国人雇用問題をはじめとして、離婚、相続などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港区、足立区、江戸川区を中心として、全国にお住まいのご相談者様にお応えしております。在留特別許可に関するお悩みをお持ちの方は、当事務所までご相談ください。
- 外国人の採用・内定、受け入れに必要な準備
外国人雇用問題をはじめとして、離婚、相続などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港区、足立区、江戸川区を中心として、全国にお住まいのご相談者様にお応えしております。外国人の採用・内定、受け入れに必要な準備に関するお悩みをお持ちの方は、当事務所までご相談ください。
- 外国人雇用と労務管理
外国人雇用問題をはじめとして、離婚、相続などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港区、足立区、江戸川区を中心として、全国にお住まいのご相談者様にお応えしております。外国人雇用と労務管理に関するお悩みをお持ちの方は、当事務所までご相談ください。
- 外国人雇用に関する悩みを弁護士に相談するメリット
このようにハードルが高い外国人雇用であっても、負担感を覚えることなく採用に臨んでいただくためには、弁護士にご相談いただくことが解決の近道だと言えます。以下にて、その理由をご説明いたします。 １．弁護士は法律の専門家であり、法的な知識を豊富に有しているのは言うまでもありません。そのため、普段なかなか触れることのない...
- 離婚の流れ
後悔のない離婚を目指すためには、早期の段階で、離婚に強い弁護士にご相談いただくことをおすすめいたします。 けんめい総合法律事務所は、ご相談者様のお悩みに一生懸命に向き合い、賢明な解決策をご提案いたします。離婚問題をはじめとして、相続、雇用問題などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港...
- 離婚の慰謝料請求（不貞行為等）
そのため、場合によっては相場よりも高い慰謝料を得られる可能性があります。なぜなら、慰謝料の額は個別具体的な事情によって大きく変動するという性質だからです。慰謝料の請求や金額について疑問がある場合は、慰謝料の金額を決定する前に、一度弁護士までご相談ください。
- 財産分与のポイント
離婚問題をはじめとして、相続、雇用問題などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港区、足立区、江戸川区を中心として、全国にお住まいのご相談者様にお応えしております。離婚や財産分与に関するお悩みをお持ちの方は、当事務所までご相談ください。
- 協議離婚・調停離婚・裁判離婚のそれぞれの特徴
離婚問題をはじめとして、相続、雇用問題などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港区、足立区、江戸川区を中心として、全国にお住まいのご相談者様にお応えしております。離婚に関するお悩みをお持ちの方は、当事務所までご相談ください。
- 子どもの養育費・親権
まずは弁護士にご相談いただき、増額する金額などを決めることが必要です。 次に、「お子様の親権」に関してご説明させていただきます。親権とは、「身上監護権」と「財産管理権」という２つの権利から成り立っています。上記の権利は、具体的に、お子様の身の回りの世話など、生活全般の面倒を見る権利や、お子様の財産を代わりに管理し...
- 相続に関する悩みを弁護士に相談するメリット
遺産相続は、遺産に不動産や価値のある動産がある場合をはじめとして、非常に遺族間での揉め事が発生しやすい事柄です。加えて、様々な手続きや法的知識が必要とされるため、話し合いや進捗が滞る事態になることも少なくありません。 このような相続に関する問題は、弁護士に相談することが解決の糸口です。 まず、依頼者の味方となり、...
- 遺言の種類と作成方法
この他に事前に必要となる書類については、不動産登記簿謄本、遺言者・相続人・受贈者の戸籍謄本と住民票、不動産の評価証明書等があります。証人に関しては、遺言者の配偶者、直系血族、法定相続人、未成年者の選定が禁止とされています。また、公証人の配偶者や四親等内の親族、公証役場の人物等も証人にはなれません。専門家に証人を依...
- 法定相続分・遺留分・寄与分・みなし相続財産とは
・法定相続分一般的には、被相続人の遺言の内容に沿って相続が行われます。しかし、遺言が存在しない場合も当然あり得ます。このような場合には、法律によって指定された相続人が、定められている相続分をその通りに相続するという相続方法をとります。この、民法に従って決められた相続分のことを、法定相続分といいます。 ・遺留分遺留...
- 単純承認・限定承認・相続放棄
積極財産（不動産や預金）も消極財産（借金やローン等の債務）も含めた、全ての財産を相続することです。死亡した被相続人の遺した、相続人には一切関係のない債務であっても、相続人は返済する義務を負うこととなります。積極財産の方が多い場合に推奨される相続方法です。 ・限定承認積極財産よりも消極財産の方が多い場合には、こちら...
- 遺産分割協議書の作成
また、あらかじめ銀行や証券会社で被相続人の遺した金額や株数を調べ、専用書類に押印し、受領者を決めておきましょう。 ・相続人全員を特定し、名を連ねること未成年者が相続人の中に存在している場合には、代理人が未成年者の代わりに署名をします。捺印の場合も同様です。このときの代理人とは、親権者等の法定代理人又は特別代理人（...
- 相続財産調査・相続人調査
相続財産には、積極財産（現金や不動産等）と、消極財産（保証債務や借金等）の2種類があります。両者を事前に調査しておかなければ、被相続人の持つ消極財産までもが、知らず知らずのうちに相続人に引き継がれる可能性があるのです。 上記のような事態を防ぐためには、相続財産の入念な調査が不可欠です。 まず、相続財産の調査には、...
- 相続の流れ
被相続人の死亡によって、相続は開始されます。しかし、相続財産が相続人の手元に来るまでには、複数の段階を踏む必要があります。ここで、手続きの分岐点として、遺言書の存否が挙げられます。遺言書がある場合とない場合とでは、手続きの流れに違いが生じます。 ・遺言書がある場合まず、遺言書の所持者又は発見者が家庭裁判所に検認の...
- 顧問弁護士の必要性やメリット
⬛︎顧問弁護士とは顧問弁護士とは、企業と顧問契約を結んだ弁護士です。顧問契約を締結したお客様は弁護士に定期的に企業法務などについて相談できるようになるとともに必要な時には優先的に対応させることができます。 ⬛︎顧問契約の必要性とメリット顧問契約を締結することで、なんらかのトラブルが発生した時に、弁護士を探す手間が...
- コンプライアンス・危機管理・不祥事対応
これらの対策を行うにあたっては、弁護士などの専門家からコンプライアンスの内容について正しい指導を受けた上で、会社にあった方法を選択することが重要です。 ⬛︎不祥事対応コンプライアンスを徹底し、法令違反が起こらないよう十分注意していたとしても、不祥事が発生してしまうことがあります。特に現代では、インターネット上の炎...
- 消費者対応・クレームとは
江戸川区、足立区、港区など東京都内はもちろんのこと千葉県、埼玉県、神奈川県など関東圏を中心に全国からのご相談に対応しております。会社の法律問題でお困りの方、顧問弁護士をお探しの方はぜひけんめい総合法律事務所までご相談ください。
- 契約交渉・契約書のリーガルチェック
契約交渉のサポートや代行は基本的な弁護士業務の一つです。弁護士が契約にどのように携わるかはお客様のご依頼内容によって異なりますが、具体的には契約交渉への立会い、契約交渉にあたっての法的助言、契約の代行などが主な業務です。契約交渉への立会いは、弁護士が証人として契約交渉に立合う業務です。弁護士という高い社会的信用を...
- 就労ビザの基礎知識
外国人雇用問題をはじめとして、離婚、相続などの法律問題全般に対し、豊富な経験と実績があります。東京都千代田区、港区、足立区、江戸川区を中心として、全国にお住まいのご相談者様にお応えしております。外国人雇用や在留資格に関するお悩みをお持ちの方は、当事務所までご相談ください。
- 強制送還（退去強制）とは
裁判に訴える場合はもちろんのこと、裁判に訴えるつもりがない方であっても、弁護士に相談すれば在留資格の取消や強制送還を回避するための解決策が見つかります。会社から解雇されて困っている外国人の方は、ぜひ弁護士に相談してください。 けんめい総合法律事務所は、ご相談者様のお悩みに一生懸命に向き合い、賢明な解決策をご提案い...
- 足立区 企業法務のご相談はお任せください
臨床法務では、発生したトラブルに合わせて社外の弁護士など専門家とも連携を図りながら解決していきます。ここで注意しなければならないのは、問題の発生原因を追究し、責任者を責めるのではなく、協力して解決にあたる必要があるということです。もちろん、場合によっては人事処遇上の措置をとる可能性もありますが、営業や総務の現場に...
