外国人雇用、相続、離婚、詐欺被害など身の回りの法律問題に対応します | けんめい総合法律事務所

在留特別許可とは在留特別許可が下りるか否かを判断する際には、ご本人の違反の内容や家族関係（配偶者と同居の事実があったかどうか等）、生活状況、国際事情などが総合的に考慮されます。そのため、在留特別許可に関する複雑な知識や経 […]

コンプライアンス・危機管理・不祥事対応⬛︎コンプライアンスとはコンプライアンスとは、「法令遵守」という意味であり、業務が法律に違反しないやり方で行えるよう会社の組織を整備することを求めるものです。バブル崩壊後に相次いで発 […]

外国人の採用・内定、受け入れに必要な準備 契約書は、採用後に予期せぬトラブルが起こった際、雇用側と労働者側の双方にとって有効となる証明書の役割を果たします。 最後に、以上の行程を終え、就労ビザの取得に成功して入社が決定し […]

外国人の採用・内定、受け入れに必要な準備 そして、面接を行った労働者に内定通知を出した後、「書面による雇用契約書」を取り交わしておくことが重要です。契約書は、採用後に予期せぬトラブルが起こった際、雇用側と労働者側の双方に […]

コンプライアンス・危機管理・不祥事対応コンプライアンスとは、「法令遵守」という意味であり、業務が法律に違反しないやり方で行えるよう会社の組織を整備することを求めるものです。バブル崩壊後に相次いで発覚した企業の不祥事を受け […]

外国人雇用と労務管理「労務管理」とは、企業側の管理業務のうち、従業員を管理する業務を指す言葉です。具体的には、・労働条件の確認、調整・就業規則等の管理・勤怠の管理・給料の支払い上記のような業務が労務管理に該当します。 外 […]

コンプライアンス・危機管理・不祥事対応これらの対策を行うにあたっては、弁護士などの専門家からコンプライアンスの内容について正しい指導を受けた上で、会社にあった方法を選択することが重要です。 ⬛︎不祥事対応コンプライアンス […]

外国人の採用・内定、受け入れに必要な準備 そして、面接を行った労働者に内定通知を出した後、「書面による雇用契約書」を取り交わしておくことが重要です。契約書は、採用後に予期せぬトラブルが起こった際、雇用側と労働者側の双方に […]

離婚の流れその場合は、調停や裁判を経て離婚を目指す必要があります。調停や裁判をお一人で戦うのは、心身ともに多大なご負担を強いられてしまいます。後悔のない離婚を目指すためには、早期の段階で、離婚に強い弁護士にご相談いただく […]

相続に関する悩みを弁護士に相談するメリット依頼者の立場に立って共に問題に立ち向かってくれるという意味でも、心強い存在となります。また、弁護士の介入によって、親族間の更なる拗れを防止するという精神的負担の軽減にも繋がります […]