外国人雇用、相続、離婚など身の回りの法律問題に対応します | けんめい総合法律事務所

外国人雇用と労務管理

「労務管理」とは、企業側の管理業務のうち、従業員を管理する業務を指す言葉です。具体的には、・労働条件の確認、調整・就業規...

外国人労働者の雇用保険

■雇用保険について雇用保険とは、労働者が失業した際に必要な給付を行って労働者の生活や雇用の安定を図ること、そして、再就職...

遺産分割協議書の作成

基本的に、遺産分割協議書の書式自体に規則はありません。手書きでもワープロでも認められます。しかし、記載するにあたっての必...

強制送還（退去強制）とは

⬛️失業と在留資格の取消現に有する在留資格に対応する活動を、継続して３ヶ月以上行わないで在留している場合、在留資格の取消...

在留資格の基礎知識と取得...

「在留資格の取得」とは，「我が国に在留することとなる外国人が，その事由が生じた日から引き続き６０日を超えて我が国に在留し...

相続に関する悩みを弁護士...

遺産相続は、遺産に不動産や価値のある動産がある場合をはじめとして、非常に遺族間での揉め事が発生しやすい事柄です。加えて、...

在留特別許可とは

「在留特別許可」とは、日本に不法滞在・不法在留中の外国人に対し、法務大臣の裁量によって特別に在留資格を与えるという制度を...

婿養子の相続権について

■相続の基礎知識人が死亡すると、相続が発生します。相続の際には、故人を「被相続人」、故人の財産を相続する人たちを「相続人...

法定相続分・遺留分・寄与...

・法定相続分一般的には、被相続人の遺言の内容に沿って相続が行われます。しかし、遺言が存在しない場合も当然あり得ます。この...

パワハラ（パワーハラスメ...

■パワハラとはパワハラとは、パワーハラスメントの略称であり、近年において特に職場でのトラブルとして問題視されています。従...